CV + personligt brev
Att skriva ett bra CV och personligt brev kan vara en utmaning för många jobbsökande. Men det är också ett avgörande steg när det kommer till att fånga arbetsgivarens uppmärksamhet och landa drömjobbet. I den här artikeln kommer vi att titta på hur man skriver ett CV och personligt brev, vad som skiljer dessa två dokument åt och hur man kan optimera dem för att imponera på arbetsgivare. Vi kommer också att ta en titt på vad ett CV är och varför det är så viktigt att skriva ett bra personligt brev. Så, om du vill öka dina chanser att få det jobb du vill ha, läs vidare för att lära dig mer om hur du kan skriva ett framgångsrikt CV och personligt brev.
Skillnad: CV och personligt brev?
När man söker jobb är det vanligt att man ska skicka in både ett CV och ett personligt brev. Men vad är egentligen skillnaden mellan dessa två dokument?
CV
Ett CV, som står för curriculum vitae, är en sammanfattning av din utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är en lista över dina tidigare jobb, utbildningar och eventuella kurser du har gått. CV:t är ofta strukturerat kronologiskt eller funktionellt, där den kronologiska varianten listar dina tidigare anställningar i ordning efter när du har arbetat där medan den funktionella varianten fokuserar på dina kompetenser och erfarenheter istället för tidpunkter.
Personligt brev
Ett personligt brev är en mer personlig och kreativ del av din jobbansökan. Det är där du kan beskriva vilka motiv du har för att söka just den här tjänsten, och varför du passar för den. Här kan du till exempel berätta om dina personliga egenskaper, såsom att du är en lagspelare eller en person som är bra på att hantera stressiga situationer.
Ett personligt brev ska vara kort och koncis, och det ska inte bara upprepa det som redan står i ditt CV. Istället bör du fokusera på att förklara hur din kunskap och erfarenhet kan bidra till företaget du söker jobb hos, och hur du kan hjälpa dem att nå sina mål och lösa deras problem. Genom att visa att du har gjort research om företaget och dess verksamhet, och att du har tänkt igenom hur du kan bidra till deras framgång, kan du öka dina chanser att imponera på arbetsgivaren och få inbjudan till en anställningsintervju.
Om du behöver inspiration till hur du går till väga med att skriva ditt personliga brev kan du kolla hos Karriärkonsulten.
Vad ska ett CV innehålla?
Ett CV är en viktig del av din ansökningsprocess och kan avgöra om du blir kallad till en intervju eller inte. Därför är det viktigt att inkludera relevant information för att visa upp din kompetens och erfarenhet. Här är några punkter som bör finnas med i ditt CV:
1. Personlig information:
Börja med att inkludera din fullständiga namn, kontaktuppgifter och eventuellt din adress.
2. Profil eller sammanfattning:
En kort sammanfattning av din karriär och dina mål kan hjälpa arbetsgivaren att få en uppfattning om vem du är och vad du vill åstadkomma.
3. Arbetslivserfarenhet:
Detta är en av de viktigaste delarna av ditt CV. Här bör du inkludera tidigare anställningar, arbetsgivare, roller och ansvarsområden. Det är också bra att nämna om du tidigare har haft någon form av ledarskapsroll och ansvar.
4. Utbildning:
Nämn alla formella utbildningar du har genomfört, både gymnasium och högskoleutbildning. Inkludera även eventuella certifikat eller kurser som är relevanta
Hur långt ska ett CV vara?
Ett CV ska vara kort och sammanfattande, och inte längre än två A4-sidor - eller en enkelt A4 sida om det går. Det är viktigt att hålla det koncist och fokusera på det viktigaste, samtidigt som du ger tillräckligt med information för att visa din kompetens och erfarenhet. Undvik att inkludera irrelevant information eller att upprepa saker som redan finns i ditt personliga brev. Genom att skriva ett tydligt och överskådligt CV kan du öka dina chanser att imponera på arbetsgivaren och få inbjudan till en anställningsintervju.
Hitta fler tips till hur du skriver CV.
Vad ska ett personligt brev innehålla?
Ett personligt brev är ett tillfälle för dig att visa upp din personlighet och övertyga arbetsgivaren om varför du är rätt person för jobbet. Det bör innehålla följande:
1. Inledning:
Börja med en kort introduktion om dig själv och varför du söker jobbet.
2. Research:
Visa att du har gjort research om företaget och dess verksamhet, och berätta vad som lockar dig med företaget och tjänsten.
3. Erfarenhet:
Berätta om din erfarenhet och kompetens som är relevant för tjänsten. Koppla gärna dina erfarenheter till arbetsgivarens behov och utmaningar.
4. Motivation:
Förklara varför du är motiverad att jobba för företaget och vad du kan bidra med för att hjälpa dem nå sina mål.
5. Avslutning:
Avsluta brevet med en stark avslutning som summerar dina kvalifikationer och återigen visar att du är den bästa personen för jobbet.
Hur långt ska ett personligt brev vara?
När du skriver ett personligt brev är det av yttersta vikt att du håller det kort och koncist, och inte längre än en A4-sida. Det är också viktigt att fokusera på det som är relevant för den aktuella tjänsten och undvika att upprepa information som redan finns i ditt CV. Genom att skriva ett övertygande och personligt brev kan du verkligen öka dina chanser att sticka ut bland andra sökande och få möjligheten till en anställningsintervju.
När du känner dig redo att börja leta jobbs och skriva ett bra CV + personligt brev kan du kolla efter drömjobbet på jobbsajten ledigajobb.se.
På ungochdum.se hjälper vi dig som är ny i vuxenlivet att hitta rätt bland utbildningar, jobb och aktiviteter. Vi guidar dig bland olika typer av jobb och anställningsformer och tipsar om bästa utbildningarna och resurserna för att läsa mer.